Развијен је универзални приступ који омогућава да се дефинише раднохоличар
Последње прегледано: 16.10.2021
Сви иЛиве садржаји су медицински прегледани или проверени како би се осигурала што већа тачност.
Имамо стриктне смјернице за набавку и само линкамо на угледне медијске странице, академске истраживачке институције и, кад год је то могуће, медицински прегледане студије. Имајте на уму да су бројеви у заградама ([1], [2], итд.) Везе које се могу кликнути на ове студије.
Ако сматрате да је било који од наших садржаја нетачан, застарио или на неки други начин упитан, одаберите га и притисните Цтрл + Ентер.
Готово сви стручњаци из психологије до данас не могу исправно утврдити да ли је особа радник и да ли је зависна од посла, јер у савременом свету већина људи има нерегуларан распоред сваког дана.
Али запослени у Институту Ноттингхам Трент и Институту Берген под вођством доктора Цецилиа Сху Андрессен наводе да су дошли до универзалног приступа који омогућава идентификацију радника. Они су тестирали 12.000 људи да изолују основне аспекте радкхолизма.
Суштина метода се заснива на низу питања / изјаве које су се одговорио "никада" (1) "стране" (2) "повремена" (3) "често" (4) "трајно" (5) . Неке од изјава укључена, на пример, "Да ли мислите, да ли би издвојити више времена за рад", "Да ли радите више него што је првобитно намењен," "радите да превазиђе осећај кривице, страх, слабост и депресију."
Било је и таквих изјава, "ви сте упознати савјетује да раде мање, али не треба занемарити," "почети Ви стрес ако нешто омета рад", "уживам, вежбе и друге слободно се повлаче у позадину због свог рада" , "Због посла сте погоршали здравље."
Људи који регрутују више од 5 питања сматрају се радницима. Неће бити сувишно запазити да су истраживачи проверили да у овом тренутку зависност од рада постаје све јача због успостављене везе између посла и куће. Као резултат тога, теже је да се особа пребаци из једног случаја у други
[