Укључивање више жена у болничке тимове доводи до бољих хируршких исхода
Последње прегледано: 14.06.2024
Сви иЛиве садржаји су медицински прегледани или проверени како би се осигурала што већа тачност.
Имамо стриктне смјернице за набавку и само линкамо на угледне медијске странице, академске истраживачке институције и, кад год је то могуће, медицински прегледане студије. Имајте на уму да су бројеви у заградама ([1], [2], итд.) Везе које се могу кликнути на ове студије.
Ако сматрате да је било који од наших садржаја нетачан, застарио или на неки други начин упитан, одаберите га и притисните Цтрл + Ентер.
Нова студија објављена у Бритисх Јоурнал оф Сургери открива да је лечење у болницама са већом родном разноврсношћу хируршких тимова повезано са бољим постоперативним исходима за пацијенте.
У свим индустријама, укључујући бизнис, финансије, технологију, образовање и право, многи верују да је родна разноликост важна не само за равноправност, већ и зато што обогаћује тимове кроз различитост порекла и перспектива њихових чланова. Међутим, постоје ограничени докази о вредности родне диверсификације здравствених тимова. Већина објављених извештаја фокусирана је на индивидуалне карактеристике лекара и њихову повезаност са исходима (нпр. Како пацијенти реагују на жене лекаре). Постоје ограничени подаци о улози сексуалне диверсификације у здравственим тимовима и њиховим исходима.
Различитост полова у тиму вероватно утиче на резултате пацијената кроз разлике које лекари и лекари доносе на радно место. Обе групе имају различите вештине, знања, искуства, уверења, вредности и стилове руковођења. Упркос предностима полне и родне разноликости за тимове, докторке у операционим салама и даље су ретке. Број жена анестезиолога и хирурга порастао је за само 5% у последњих 10 година.
Истраживачи су спровели ретроспективну кохортну студију засновану на популацији користећи административне податке о здравственој заштити у Онтарију, Канада, где 14 милиона становника добија здравствену заштиту кроз јавни систем са једним платишем. Они су проучавали одрасле пацијенте који су били подвргнути великој елективној операцији са хоспитализацијом између 2009. И 2019. Како би проценили главне постоперативне компликације.
Студија је обухватила 709.899 операција изведених у 88 болница током периода, од којих је 14,4% имало озбиљне компликације у року од 90 дана од операције. Просечан удео жена анестезиолога и хирурга у болницама годишње износио је 28%. Свеукупно, хирурзи су извршили 47.874 (6,7%) захвата, а анестезиолози су учествовали у 192.144 (27,0%) процедура.
Студија је показала да су болнице са више од 35% жена хирурга и анестезиолога имале боље постоперативне исходе. У овим болницама, операције су биле повезане са 3% смањењем шансе пацијената за озбиљне компликације у року од 90 дана од операције. Истраживачи су приметили да праг од 35% примећен у њиховој студији одражава налазе у другим индустријама у различитим земљама, укључујући САД, Италију, Аустралију и Јапан, које су такође виделе боље резултате када су жене чиниле приближно 35% укупног чланства. Команде.
„Ови резултати представљају важан корак у разумевању како диверзификација утиче на квалитет периоперативне неге“, рекла је водећи аутор студије, Џули Халет. „Обезбеђивање критичне масе женских анестезиолога и хирурга у тимовима ОР није важно само за једнакост; чини се да је од суштинског значаја за оптимизацију исхода. Желели смо да оспоримо бинарну дебату о поређењу жена и лекара и истакнемо важност диверсификације као ресурса тима за побољшање квалитета неге."
„Обезбеђивање родне разноликости у оперативним тимовима захтеваће фокусиране напоре за развој систематских стратегија за регрутовање и задржавање жена лекара, структуралне интервенције као што је минимална заступљеност у тимовима, и праћење и извештавање о саставу тима како би се повећала одговорност у постојећим системима.“