Одговорни и вредни људи често осећају кривицу
Последње прегледано: 16.10.2021
Сви иЛиве садржаји су медицински прегледани или проверени како би се осигурала што већа тачност.
Имамо стриктне смјернице за набавку и само линкамо на угледне медијске странице, академске истраживачке институције и, кад год је то могуће, медицински прегледане студије. Имајте на уму да су бројеви у заградама ([1], [2], итд.) Везе које се могу кликнути на ове студије.
Ако сматрате да је било који од наших садржаја нетачан, застарио или на неки други начин упитан, одаберите га и притисните Цтрл + Ентер.
На једном од универзитета у Јужној Калифорнији истраживачи су открили да су запослени који се често осећају кривим изузетно вредни и морални. Такви људи покушавају да не допусте својим колегама да напусте свој посао и на вријеме увек обављају свој посао. Међутим, како се испоставило, такви људи су, уствари, једни и нерадо сарађују са другима.
У току нове студије, стручњаци су питали волонтере да преузму партнера за зграду. Као резултат тога, они запослени који често осећају кривим, није имао потребно искуство или знање је обично изабран као партнер није баш знање у области жељеног партнера, јер су се плашили да ће они учинити мање посла или лошије довршавајући задатке. Такође, они који су се често осећали кривим, преферирали су да добију награду за посао који је извршен одвојено, на основу њихове надлежности, другим речима, такви људи су покушали да добију оно што заслужују.
Запослени са осећајем кривице су више савесни, не воле да преузму нечији посао, па финансијско питање није њихова главна брига.
Према научницима, резултати ове студије ће помоћи послодавцима да повећају продуктивност. Најважније је да вино не спречава раднике да интерагују са колегама и преузму водећу улогу.
Обично, запослени са осећајем кривице показују да су добри лидерски квалитети, јер имају повећан осећај одговорности и имају тенденцију да брину више о резултатима својих поступака.
У другој студији о људским осећањима као што су срам и кривица, стручњаци су утврдили да је кривица углавном повезана са одређеним акцијама, а срам је одређен глобалнијим приступом.
За оне који се осећају кривим, у првом реду је природно размишљати о посљедицама, доношењу одлуке и онима који се осећају срамота - размишљају о свим детаљима, пре доношења одлуке.
На пример, ако особа која се придржава исхране разбије, онда у продавници, купујући, он ће бити оптерећен осећајем кривице и срама. Куповином хране, осјећај кривице ће га охрабрити да пажљиво проучава садржај калорија (на пример, сладолед), а срамота ће га спречити да купи чак и најнижу калоријску производњу.
У својој новој студији, стручњаци су спровели анкету међу волонтерима, који су сазнали вријеме када су учесници доживели осећај кривице или срама. После добијања свих одговора, научници су поделили свим учесницима есеја који су морали да читају. Тада, дио волонтера је одговорио на питања о тексту читљивог материјала, а дијелом је извршио задатак који се тиче главне теме и њеног разумијевања.
Као резултат тога, они који су описали осјећај кривице били ће више одговорити на питања о теми материјала који су прочитани, а они који су се осјећали срамоте изабрали су задатак за себе ("скривено" мишљење апстрактније).
Подаци добијени, према речима стручњака, може да помогне оглашивачима, на пример, смањују осећај кривице да помињем у рекламирање фитнес центра на потребу за дневне активности и смањити осећај стида ће слоган на промоцију здравља уопште.
[1]