Мрзим да рад подрива здравље
Последње прегледано: 23.04.2024
Сви иЛиве садржаји су медицински прегледани или проверени како би се осигурала што већа тачност.
Имамо стриктне смјернице за набавку и само линкамо на угледне медијске странице, академске истраживачке институције и, кад год је то могуће, медицински прегледане студије. Имајте на уму да су бројеви у заградама ([1], [2], итд.) Везе које се могу кликнути на ове студије.
Ако сматрате да је било који од наших садржаја нетачан, застарио или на неки други начин упитан, одаберите га и притисните Цтрл + Ентер.
Научници са Аустралијског националног универзитета открили су да је мржња према послу упоредива са незапосленошћу и узрокује људима исти осећај очајања и беса.
Према експертима, људи са лошим условима рада и малом платом трпе не мање од оних који не могу да нађу посао. И они се жале не само на лоше осветљено радно мјесто нити у довољно угодним условима, али такође наводе и психолошке факторе који их чине несрећним: гадни шеф, одговоран рад и ниска плата и низак ниво сигурности на радном мјесту.
Петер Буттервортх, водећи аутор студије, каже да су људи који су незадовољни радом предмет истог психолошког стреса као и незапослени.
"Наше истраживање је показало да постоји разлика између стопе менталних поремећаја као што су анксиозност, анксиозности и депресије, људи незадовољних радом и оних који не могу да га нађем - каже др Батерворт. "Такви људи имају много већу могућност да доживљавају стрес него њихове успешније колеге."
И раније ове године, научници са Универзитетског колеџа у Лондону спровели су студију у којој су сазнали да ако особа није прилично награђена за њихов малог рада, то доводи до повећаног ризика од обољења срца.
"Ако неко зна да је радио на савести, на пример, покрените управљање послић, који нису укључени у његове дужности или раде прековремено, али посао није награђен на заслугама, што повећава вероватноћу развоја кардиоваскуларних болести - каже др Дерил О" Цоннор, професор психологије на Универзитету у Леедсу. "Ако постоји побољшање услова рада и повећање плата, то има благотворан утицај на добробит особе, чиме се смањују ризици од болести".
Ове студије су доказ да треба предузети мјере за смањење броја менталних и физичких болести које се јављају у позадини психосоцијалних аспеката.
[1]