Нове публикације
Норвешка на врху листе мајчиног благостања
Последње прегледано: 01.07.2025
Сви иЛиве садржаји су медицински прегледани или проверени како би се осигурала што већа тачност.
Имамо стриктне смјернице за набавку и само линкамо на угледне медијске странице, академске истраживачке институције и, кад год је то могуће, медицински прегледане студије. Имајте на уму да су бројеви у заградама ([1], [2], итд.) Везе које се могу кликнути на ове студије.
Ако сматрате да је било који од наших садржаја нетачан, застарио или на неки други начин упитан, одаберите га и притисните Цтрл + Ентер.
Организација „Спасимо децу“ објавила је свој годишњи извештај „Стање мајки у свету“ и још једном подаци које пружа о најбогатијој земљи света нису баш инспиративни.
Сједињене Америчке Државе су се нашле на 25. месту на листи, одмах иза белоруске диктатуре, због алармантног нивоа смртних случајева повезаних са трудноћом и ниског нивоа бриге о деци.
Норвешка је 2012. године заузела прво место на ранг листи мајчинске добробити. Ова земља већ неколико година заредом држи прво место на глобалној ранг листи добробити и показује необичну великодушност према новим родитељима. Након рођења детета, оба родитеља имају право на две недеље плаћеног одсуства. Након тога, могу продужити породиљско одсуство на 46 недеља, задржавајући пуну плату, или 56 недеља са 80% просечне плате, а ово време мора бити подељено између два родитеља. Да би се обезбедило активно учешће очева, влада захтева да најмање 10 од ових недеља користи отац бебе. Пре овог закона, само 3% очева у Норвешкој је користило очинско одсуство да би се бринуло о детету. Тренутно, 90% очева узима најмање 12 недеља очинског одсуства, а често чак и владини министри узимају неколико месеци одсуства да би помогли у бризи о детету у првој години живота.
Норвешка влада, између осталог, обезбеђује посебне грантове породицама у којима један од родитеља остаје код куће док дете не напуни 2 године. Уколико одлуче да се врате на посао, младим мајкама се обезбеђује радна недеља од 37,5 сати, а поред тога и 5 недеља загарантованог одсуства. То се ради како би се мало олакшао терет запослених мајки. Стопа наталитета у Норвешкој је донекле опала последњих година, али ипак, и даље је једна од највиших у Европи.
[